Pieter oreert…

voor de sozial freischwebende Intelligenz

economie




De oorzaken van de bonus- en managerscultuur

Vandaag viel mijn oog op het opinie-artikel┬áMegascholen hebben hun beste tijd gehad. Een leraar beschrijft hierin hoe hij in 25 jaar tijd heeft meegemaakt dat zijn school middels fusies van 300 naar 30.000 leerlingen uitgroeide. Vervolgens koppelt hij daaraan de conclusie dat deze schaalvergroting heeft geleid tot een cultuur waarin managers meer met andere dingen bezig waren dan met waar het fundamenteel om draait: onderwijs geven aan leerlingen. Op deze conclusie valt welt het een en ander af te dingen. (more…)

Next posts